Das Postmeritokratische Manifest

Meritokratie ist ein grundlegendes Prinzip der Open-Source-Bewegung und das meritokratische Ideal wird in der IT-Branche fortwährend aufrechterhalten: anerkennenswerte Leistungen (das Verdienst) eines Menschen wirken sich auf dessen Anwerbung, Einstellung, Beförderung und Wertschätzung aus.

Allerdings hat sich immer wieder gezeigt, dass Meritokratie hauptsächlich denjenigen, die privilegiert sind, zugute kommt und damit Menschen, die in der IT-Branche unterrepräsentiert sind, ausschließt. Tatsächlich ist die Idee des Verdienstes niemals klar definiert; stattdessen scheint sie eine Form der Bestätigung zu sein, eine Anerkennung, dass “diese Person insofern wertvoll sei, als dass sie so sei wie ich.”

(Falls dir die Kritikpunkte an Meritokratie nicht bekannt sind, mache dich bitte auf dieser Seite mit ihnen vertraut.)

Für unsere Branche ist es an der Zeit, die Idee hinter uns zu lassen, dass das Verdienst – und dessen Anerkennung – etwas sei, das gemessen, von jedem Individuum unter denselben Bedingungen angestrebt und jemals fair verteilt werden kann.

Wie sieht eine postmeritokratische Welt aus? Sie beruht auf einigen grundlegenden Werten und Prinzipien, die bekräftigen, dass alle, die Softwareentwicklung praktizieren, auch dazugehören:

Unsere Werte

Diese grundlegenden Werte und Prinzipien sind:

Unterzeichner innen

Created by Coraline Ada Ehmke in May 2018.

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